わたしの実姉は２０代前半で結婚して子供もいますが大学を卒業してから今まで同じ職場で働いています。
そして姉の年収は８００万円弱あります（たまたま源泉徴収票を目撃しました）。
姉の夫も名の通った会社に勤めており同じくらいの収入はあるでしょう。
ふたりあわせた世帯年収は１５００万円を軽く超えているでしょう。

この姉の家庭をどう思うかは人によって違うと思いますが早期リタイアを目指すわたしとしては微妙です。

リタイアブロガーさんで既婚の方はわたしを含め結構な人数いると思いますが、夫婦共働きで奥さんが高給取りっていう家庭って存在するのでしょうか？
これで夫婦揃って早期リタイアを目指しているのであれば経済的に有利な分、当然リタイア達成時期は早まるでしょう。
収入は２倍でも支出は1.5倍にも満たないでしょうから資産の増加ペースはすさまじいでしょう。

問題は奥さんが早期リタイアに興味がなかったり批判的な場合です。

このケースだとふたつのことが問題となりそうです。
ひとつめは奥さんが夫と変わらないくらいの収入があるとそう簡単に奥さんの方も仕事をやめられないこと。やはりよほどでないとそれだけの収入を棄てて無職になるのは簡単ではないかなと。
まあ、奥さんに退職を強要する必要はないのかもしれませんが、それだとヒモみたくなってしまいますね。
専業主夫として生きればいいのかもしれませんが・・。

そしてもうひとつは収入が同じなら奥さんの発言権が相対的に強くなると思われるので夫が目標である早期リタイアを強引に推し進められるのか疑問である、ということ。

やはりこの先一緒に生きていく以上、ある程度は同じ方を向いて歩いて行きたいものだと思います。
もっともわたしはここまできて今さら早期リタイアの目標を棄てることはできませんけどねｗ