電通の新入社員が月１００時間ほどの時間外労働をして７０時間しか残業代を申告していなかったという報道。
これを聞いてどう思われたでしょうか？世代によって感想に差が出たのではないでしょうか？
学生さんなどは「えー、それはダメでしょ。そんな会社続けられんわ」と思う人が多いかも？

もしわたしの勤める会社の社員なら　「えー、そんなにつけていいの？この会社一生お世話になります！」って感じかと。

はい。学生さんとは真逆の感想です。

これは長年社会人をやって何かしら理由を付けたり、他人から付けられたりして長時間のサービス残業に慣れ切ってしまった結果だと思います。
人はそれが当たり前になるとそのことに疑問を感じなくなります。それどころかサービス残業をするのが当たり前の会社ではそれをしない人は変人となります。

このように徐々に毒されていき長時間のサービス残業をすることが「日常」となっていきます。
つまり時間の観念がない人の量産・・・・・これは仕事にとどまらず生き方にも影響を及ぼすほどの悪の元凶であり、わたしはこれが一番の問題だと考えます。

昨今、非正規社員の貧困、また正社員との格差の問題が取り上げられることが多くなっています。しかし正社員には程度の差はあれ、このような労働環境下に置かれることが多々あります。
この電通新入社員の事案は単に収入の格差だけでみる偏った見方を改めさせるきっかけとなってくれれば世の正社員の方が救われるのではないかと思います。
特定の会社叩きをするのではなく、日本でトップクラスの高給が保障されている会社の社員が命を絶つという本質的な問題に目を目を向けたらいかがでしょうか？マスコミの皆さん。