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年齢制限は必要
2016/12/22(Thu)
60歳定年制についてどう思いますか?
わたしはその年齢設定は適正だと考えます。
適正というのはわたし自身がその年齢でリタイアしたいというわけではなくて、世間一般の人がその年齢でリタイアすることについて適正だと思うのです。

わたしの職場では60歳を過ぎて働いている人は大勢います。70代もかなりの人数です。これは高齢化社会と働き手不足によりわたしの勤める会社のアルバイトの雇用上限年齢が75歳に引き上げられたことが影響しています。
これについて感じることは、


「そんな年齢まで働いてはダメ」


それは高齢者は仕事上のミスが多く、職場の上司や同僚、お客様に迷惑をかけるからです。先日も70代の女性アルバイトが金額を一桁間違えて、それが原因の不具合で担当の上司が怒られていました。

最近は車の運転で重大なミスを犯す高齢者がマスコミで取り上げられていますが、あれは人の命に関わることなので取り上げられているだけで実際はこういった細かいミスを連発しています。
これは高齢者が悪いというよりもそんな高齢まで働ける環境があることが問題。

将来的にはAIに頼ることも部分的には可能かもしれませんが全体としては無理。
やはり人様に迷惑をかけないという点で年齢制限を設けるべきだと思います。
それが無理というならミスに寛大な世の中にするしかない。例えば65歳以上の人のミスは責めてはいけないという法律を作るとか。

高齢ドライバーの問題も含めどちらにするかを決めないと今後も犠牲者が出続けるのはわかりきっています。
どう対処するのか?結論は出ていると思うのですが。。



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コメント
-  -
ミスに寛大なのにも限度がありますから、やっぱり年齢制限が妥当だと私も思います。

爺の「定年したら寂しいし」とか「ズサンな老後計画で金がない」などの取るに足らない理由で、若手の雇用機会が奪われるのは気の毒なことですねえ。
2016/12/23 22:53  | URL | プライア #-[ 編集]
- Re: タイトルなし -
プライアさん

> ミスに寛大なのにも限度がありますから、やっぱり年齢制限が妥当だと私も思います。
>
> 爺の「定年したら寂しいし」とか「ズサンな老後計画で金がない」などの取るに足らない理由で、若手の雇用機会が奪われるのは気の毒なことですねえ。

カネに無頓着な人は心のどこかで年をとってからも働けばいい、くらいで考えているのではないでしょうか?
周囲の人に迷惑をかけているのは確実なわけで安易にそう考えないでほしいもの。
そしてそのような労働力に頼らざるを得ない今の社会も異常。労働の美徳がそのデメリットを覆ってしまっているのであればそれこそもっと異常です。
2016/12/26 09:59  | URL | かぴばらM #-[ 編集]
-  -
70,80とかは普通に考えたら働く年齢ではないですが、社会保障の維持とかを考えると働かせる方向でやるんでしょうね。

クルマの運転については自動運転技術が解決しそうな気はします。
2016/12/31 12:26  | URL | 招き猫の右手 #-[ 編集]
- Re: タイトルなし -
招き猫の右手さん

> 70,80とかは普通に考えたら働く年齢ではないですが、社会保障の維持とかを考えると働かせる方向でやるんでしょうね。
>
> クルマの運転については自動運転技術が解決しそうな気はします。

そうですね。働かせる方向なんでしょうが現場で何が起きているかを知ってほしいです。
クルマの事故なんてほんの一例にすぎないわけです。
クルマの運転はAIで行けますね。
2016/12/31 22:46  | URL | かぴばらM #-[ 編集]
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