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早期リタイアの効能がここにも
2017/10/19(Thu)
わたしの勤める会社は業績が悪く以前から少し傾いていたのですが、ここにきてさらに大きく傾いてしまっています。
社内では「もう少しで今の会社がなくなってしまうんじゃないか?」ってくらいの大騒ぎになっています。

その件について公然と上司に意見や質問をする人もいますが、そうでなく口に出さずに押し込めている人も多いでしょう。
わたしはトイレの落書きとは思いながら、匿名掲示板で社員の本音はどうなのかと探ったりしています。

するとそこには 「まだまだ大丈夫」「給料が2割カットされる」「会社がなくなって社員は路頭に迷う」とかいう書き込みが盛りだくさん。
ご存知の通り、あのような掲示板には煽りが多く事実でないことも多く書き込まれていますが、寄せられた意見を大きく分けると「しがみついた方が良い」か「さっさと転職活動をすべき」のふたつです。
ああいう書き込みを真に受ける社員にとっては悲壮感あふれる感じなのでしょうが、わたしが問題と思うのはどちらもネガティブ臭漂うこの2択しか選択肢がないことです。

わたしも当の社員なので来るべき時には何らかの選択を迫られることになりますが、その答えはもちろん

『会社を辞めて転職もしない』

です。極めてポジティブに捉えられています
わたしにしてみれば会社の現状に関わらず元々その選択肢しかないので問題はありません。
というか、掲示板で煽って社員の不安を面白がっている人を斜め上から目線で見ている自分ってさらに性格悪いなと感じた次第ですw

民間企業はよく持って30年と言われているわけで、もし30年で会社がなくなるのなら多くのサラリーマンは人生で1回は会社がなくなる憂き目にあうということになります。よほどの超優良企業にお勤めでもない限り、いつどんなことがあってもあたふたしないでいられるようにした方がいいと思いました。



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コメント
-  -
早期退職制度とかで出来たらいいですよね。
上手く退職金もらって辞めてください。
2017/10/19 23:25  | URL | 招き猫の右手 #-[ 編集]
- Re: タイトルなし -
招き猫の右手さん

> 早期退職制度とかで出来たらいいですよね。
> 上手く退職金もらって辞めてください。

その制度ができたらまさに渡りに船ですね。上手くコトが運びすぎて怖いくらいw
2017/10/21 10:16  | URL | かぴばらM #-[ 編集]
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