自分の会社には早期退職規定なるものがあります。

４５歳、５０歳、５５歳のいずれかで退職する

社員に割増しの退職金を支払うというものです。

自分は今４３歳ですが、現時点では５０歳で応募しようと

考えているので４５歳での応募は見送る予定でいます。

ここで問題があります。４５歳を見送ると次はそこから

５年先となります。この５年という期間が今の仕事で

耐えられるかどうかの不安が大きいんです。

いまは１年後の状況によっては４５歳という選択肢

が残っているのでいいですが、４５歳を過ぎてしまうと

５０歳まで待たなくてはいけないことになります。

自分はどちらかというとセミリタイアよりも

完全リタイアを望んでおり、５０歳まで働けば完全リタイア

が十分可能なレベルに達しますので頑張ったほうが

いいんでしょうけど悩むところです。


ここ最近では資産を積み上げることに以前ほど

ガツガツする必要もなくなってきていることから

生活費程度を稼いでセミリタイア生活の期間が

あってもいいかと考えています。

選択肢がひとつではなくなってきましたが

余裕がでてきた感じはまだないです。