先日部下から会社を退職したいとの申し出があり、その日から一週間たったので予定通り意志が変わっていないかを確認するための話し合いの場を持ちました。
結果は意志は固いということでした。
今回は引きとめをするつもりはなく再度退職する理由を確認するにとどめました。
その後関係部署に連絡。
するとやってきました、本社からの引きとめ部隊が。
会社のためなのか本人のためなのかわかりませんが熱く説得したようです。で、意志は固いながらも結論は数日先に先延ばしになりました。

また先延ばし。正直、はぁ～？って感じです。
退職の申し出をした本人は幸せな将来を見据え今ある選択肢のなかで最良の決断をしたわけなのに、どうして強く引きとめなければいけないのか？彼の歩もうとする道を邪魔することになると思うのですが。
やはり会社人間には「退職＝幸せになれない」の構図がしっかりとあるようです。

今回の件があったので自分が退職する時に重ね合わせて考えてみました。自分の時も今回のように引きとめが入るのか？
いや引きとめはありません。
なぜかというと、自分は期間限定の割増し退職金がでるときにタイミング良く辞めるからです。その期間を逃したら割増しされなくなってしまうので引きとめなんかには断固応じません。それこそ邪魔をしないでもらいたいです。

この一連の出来事で思ったことがあります。
自分のように考え方がドライすぎる人は善良な人からすると「すごく冷たい人」となることが多々あります。
リタイアブログのみなさんも自分と似た気質を持つ人が多いように思います。みなさん気をつけましょうｗ